Mengapa Para Siswi Tidak Tertarik Pada Karir Konstruksi – Konstruksi adalah salah satu industri dengan pertumbuhan tercepat di Australia. Ini mempekerjakan sekitar 1.143.600 orang, yang menyumbang 8,7% dari total tenaga kerja. Selama lima tahun terakhir, lapangan kerja di industri ini meningkat 7,3%.

Penghasilan mingguan rata-rata untuk mereka yang bekerja di bidang konstruksi adalah sekitar A$1.305 per minggu. Ini lebih tinggi dari pendapatan mingguan rata-rata $1,209,00 di semua industri. https://hari88.com/

Tetapi konstruksi juga merupakan industri yang paling didominasi laki-laki di Australia 87% pekerja adalah laki-laki. Dan pendapatan yang tinggi di industri ini ikut bertanggung jawab atas kesenjangan upah gender di Australia. Angka dari Agustus 2021 menunjukkan pertumbuhan pendapatan yang tinggi di industri konstruksi mendorong kesenjangan upah gender untuk pekerja penuh waktu menjadi $261 per minggu.

Tetapi penelitian dan investasi yang signifikan yang diarahkan untuk memperbaiki keterwakilan perempuan yang kurang dalam konstruksi sejauh ini gagal memberikan dampak.

Kami mewawancarai 15 wanita muda di tahun 11 dan 12 tentang persepsi mereka tentang sektor ini. Sebagian besar tidak tahu tentang penghasilan tinggi industri ini dan mengatakan mereka tidak dapat membayangkan diri mereka dalam pekerjaan itu, karena mereka tidak melihat banyak wanita di sana.

‘Tidak banyak wanita sukses di bidang konstruksi’

Kami secara acak merekrut siswa sekolah menengah wanita untuk berdiskusi lebih luas tentang pilihan karir mereka. Kami tidak memiliki prasyarat apa pun tentang tingkat kinerja akademik, minat, pendidikan tersier/TAFE, atau tujuan karier.

Dua peserta penelitian memiliki orang tua di bidang konstruksi. Tetapi yang lain memiliki pengetahuan yang sangat sedikit tentang pilihan karir potensial dalam konstruksi, yang luas dan beragam, atau fakta bahwa itu adalah pemberi kerja terbesar ketiga di Australia dan sektor pertumbuhan.

Peran konstruksi mencakup perdagangan yang berbeda seperti tukang ledeng, tukang kayu, tukang listrik dan mekanik manajer proyek, insinyur, spesialis komunikasi dan keterlibatan masyarakat, surveyor tanah, ahli kesehatan dan keselamatan, operator derek dan manajer komersial untuk beberapa nama. Jalur untuk peran ini dapat melalui gelar universitas, magang, magang dan pelatihan TAFE.

Seorang wanita muda memberi tahu kami:

Saya pikir di sekolah kita tidak menganggap industri konstruksi sebagai berbagai peran. Itu ada di situs dan itu adalah pemasangan batu bata.

Hampir semua, 14 dari 15 wanita muda yang diwawancarai mengatakan bahwa mereka tidak dapat membayangkan diri mereka dalam karir konstruksi. Berbagai alasan mereka berikan, antara lain karena terlalu padat karya, tidak cukup bergengsi, dan kekhawatiran mereka tidak akan didengarkan atau dihormati.

Seorang wanita muda berkata:

Saya tidak bisa melihat diri saya melakukan konstruksi sama sekali. Saya merasa seperti saya akan terintimidasi.

Ketika ditanya tentang panutan perempuan dalam konstruksi, para siswa sangat banyak mengatakan bahwa satu-satunya perempuan yang dapat mereka identifikasi di sektor ini adalah mereka yang bertanggung jawab atas manajemen lalu lintas.

Seorang wanita muda memberi tahu kami:

Saya tidak melihat banyak gadis di lokasi konstruksi yang melakukan lebih dari memegang tanda lolipop.

Yang lain berkata

Tidak banyak wanita sukses di bidang konstruksi.

Sektor yang tidak ramah dan didominasi laki-laki

Mayoritas peserta (12 dari 15) berpendapat negatif tentang sektor konstruksi karena didominasi laki-laki.

Mereka khawatir mereka tidak akan dihormati di tempat kerja, bahwa seksisme akan ditoleransi, dan perilaku maskulin seperti agresi dan ketegasan akan menjadi norma.

Seorang siswa berkata:

Saya ingin tahu bahwa apa yang saya lakukan kepada orang-orang di sana akan menghormati saya. Saya ingin kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi jika ada seorang pria yang berdiri di samping saya.

Dalam beberapa kasus, karir di bidang konstruksi tidak sesuai dengan aspirasi altruistik mereka untuk melayani masyarakat dan membantu orang, sementara dalam kasus lain, peserta mengatakan bahwa mereka tidak menganggap karir konstruksi sebagai sesuatu yang kreatif atau menarik. Seorang gadis berkata:

Saya tertarik untuk berbuat baik bagi masyarakat dan membantu orang. Konstruksi tidak akan memberi saya kesempatan itu.

Namun, para siswa merasa berbeda tentang teknik, dan mengingat upaya guru dan universitas mereka untuk mempromosikan mata pelajaran STEM kepada siswa perempuan.

Sektor konstruksi memiliki pekerjaan yang harus dilakukan dalam mendidik sekolah dan masyarakat bahwa itu adalah anggota yang sah dari profesi STEM yang sangat dihormati. Hampir semua peran konstruksi mengacu pada sains, teknologi, teknik, dan matematika.

Penyelarasan nilai untuk menarik wanita muda

Untuk mengatasi kesetaraan gender, sektor konstruksi perlu terlibat langsung dengan perempuan muda dan menanggapi kepercayaan yang terkadang valid, dan terkadang, keliru yang mungkin mereka pegang tentang industri ini.

Untuk memiliki peluang mengatasi reputasi buruknya dengan wanita muda, sektor ini perlu merombak perilaku maskulinnya yang sudah ketinggalan zaman dan memperjuangkan Wanita sukses yang sudah bekerja di sektor ini. Misalnya Alison Mirams (CEO Roberts Co), Rebecca Hanley (Managing Director Laing O’Rourke Australia mulai April 2022) dan Josephine Sukkar AM (pemilik bersama dan Principal of Buildcorp) adalah wanita yang memimpin perusahaan konstruksi besar Australia.

Sektor ini juga harus berkonsentrasi untuk mempertahankan dan memajukan perempuan yang sudah bekerja di sana melalui inisiatif termasuk praktik kerja yang fleksibel, prosedur promosi yang transparan, dan cuti orang tua berbayar.

Komunikasi yang lebih baik tentang beragam peran di sektor ini dapat membantu memicu minat yang lebih besar di antara siswa perempuan. Sektor ini juga perlu bekerja dengan penasihat karir sekolah, yang seringkali memiliki pengetahuan yang rendah tentang sektor ini dan cenderung mengarahkan siswa laki-laki ke arah itu.